В четвертом квартале 2016 года в Иркутской области уровень безработицы, определенный по методологии Международной организации труда, составил 9,2%.

Об этом сообщает ИА «Телеинформ» со ссылкой на Иркутскстат. Наряду с этим отдельные организации региона испытывали острую потребность в кадрах. Проведенное органами статистики обследование показало, что крупные и средние организации Приангарья, кроме не охваченных данным наблюдением общественных объединений, госуправления и обеспечения военной безопасности, имеют 11 тысяч вакансий (2,2% общего числа рабочих мест).
В разных видах деятельности ситуация складывается по-своему. Близка к нулевой нуждаемость в работниках сельского хозяйства и в производстве прочих неметаллических минеральных продуктов (0,1-0,2%). В сравнении с данными предыдущего обследования, проведенного в 2014 году, резкое снижение произошло в строительстве, с 1,3% практически до нуля (требуются лишь два работника или 0,01% к общему числу рабочих мест в данной сфере). В гостинично-ресторанном бизнесе также значительно снизилась потребность (с 11,8 до 6,9%), но это по-прежнему максимальный показатель из всех видов деятельности.
При этом, по мнению аналитиков, за два года ощутимо возросла кадровая потребность в организациях, предоставляющих прочие коммунальные, социальные и персональные услуги (с 1,8 до 2,7%). Заметно выше среднего уровня потребность предприятий Приангарья, добывающих топливно-энергетические полезные ископаемые (2,7%), в торговле (2,8%), деревообработке, производстве, передаче и распределении электроэнергии (3,5%), здравоохранении и представлении социальных услуг (4,1%), в лесном хозяйстве (4,3%). На здравоохранение и предоставление социальных услуг приходится 29% всех недостающих кадров, тогда как занято в этой сфере 15% общей численности сотрудников.
В общем числе необходимых работников 430 руководителей, 4740 специалистов высшего и среднего уровня квалификации, 1055 неквалифицированных рабочих и представители других профессиональных групп. Динамика потребности в них также различается. По сравнению с 2014 годом заметно выросла потребность в служащих, занятых подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием (в 1,7 раза); на 10% увеличилась потребность в операторах производственных установок и машин, сборщиках и водителях. По всем другим группам работников наблюдается снижение, особенно резко, в пять раз, сократилась потребность в квалифицированных работниках сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства.
Нехватка руководителей особенно ощущается на добывающих предприятиях (требуются 75 человек), в сфере транспорта и связи (78). В организации здравоохранения требовалось принять 71 руководителя, кроме того, эта сфера остро нуждается в специалистах. Наиболее востребованы высококвалифицированные целители и практики альтернативной и народной медицины (31% от общего числа мест данного профиля) и врачи (12%). Недостаточно укомплектованы штаты и других медицинских работников – врачей скорой помощи, специалистов по медицинскому уходу и акушерству (потребность 10-11%).